近日，輪船公司正式推行職業經理人改革試點工作，并與下屬太平洋物流公司班子成員簽訂了聘任協議。
推行職業經理人試點，是落實交運集團國企改革三年行動實施方案的目標之一，也是推動輪船公司改革轉型的迫切需要，通過建立一批有能力、有本領、有擔當的管理團隊，建立起靈活高效的市場化經營機制，有力增強企業發展活力和內生動力。輪船公司將以職業經理人試點為抓手，實行差異目標、差異薪酬，強化目標責任、業績考核、落實履職權責，建立起能上能下、能進能出的用人激勵機制。（輪船公司）